Le GMC remodèle les procédures d’aptitude à la pratique

L’organisme de réglementation de la profession médicale, le General Medical Council, a développé un nouveau système d’alerte pour les médecins Le déménagement fait partie d’une révision substantielle des procédures d’aptitude à la pratique du conseil, conçues pour rationaliser le processus de plainte et augmenter la transparence. Selon les termes du nouveau cadre, le trois comités distincts sur la performance, la conduite et la santé seront abolis. Au lieu de cela, l’aptitude d’un médecin à pratiquer sera évaluée «dans le rond». Le processus de plainte sera divisé en deux étapes d’enquête et d’arbitrage, les membres du conseil n’étant plus autorisés à siéger pour former des jurys. parmi le public et les professionnels de la santé, décidera du plan d’action une fois l’étape de l’enquête terminée, en appliquant un nouveau test afin de clarifier les critères d’adjudication. Le test tient compte du fait qu’il existe une perspective réaliste d’établir que Les médecins ne seront plus accusés de «faute professionnelle grave», bien que le libellé exact de ceux jugés inaptes à l’exercice de la profession soit encore indécis. Un avertissement peut être émis à l’une des deux étapes, si un médecin est considéré comme ayant dévié substantiellement des principes de la bonne pratique médicale ou si une évaluation de la performance L’avertissement écrit, détaillant la nature des préoccupations, restera dans le dossier du médecin pendant cinq ans et sera inclus dans la revalidation. Employeurs actuels seront copiés po.Doctors aura le droit de refuser d’accepter l’avertissement et peut appeler à la place pour une audience publique sous l’égide du Comité d’enquête. Mais le comité peut toujours décider qu’un avertissement est justifié. Les employeurs potentiels et les patients auront également le droit de savoir si un avertissement a été émis, à condition qu’il reste à jour. Pour le moment, le GMC n’a pas décidé si des informations sur les avertissements précédents «dépensés» devraient être disponibles. Matthew Lee, conseiller médico-légal au Medical Defense Union a dit au BMJ que les employeurs potentiels pourraient toujours demander aux médecins des avertissements précédents. « Les médecins qui sont extrêmement doués pour ce qu’ils font pourraient finir par être désavantagés à l’avenir », a-t-il dit. Le syndicat craignait également que des avertissements écrits soient émis avant que les médecins aient eu toutes les chances de réfuter les inquiétudes. La procédure de plaintes, qui a officiellement débuté le mois dernier après consultation du public et de la profession, ne devrait pas prendre effet avant le printemps prochain. Mais on espère que cela réduira le temps moyen nécessaire pour compléter un cas de 18 mois à 15 ans. Voir www.gmc-uk.org